总裁办
1、战略研究员
工作职责：
1、公司战略发展规划
2、专业问题研究方案策划
3、调查研究工作
4、负责培训工作
资格要求：
1、25岁以上，本科以上学历
2、管理咨询经验，具ISO9000管理咨询经验，有金融保险领域工作经验优先
3、学习能力强，反应灵活，有培训能力
2、制度建设主管
职位描述：
1、负责建立、完善公司制度、流程、技术文件标准化管理体系。
2、负责对公司相关人员进行标准化宣传教育培训，对相关部门的标准化工作进行指导；
3、负责公司所有外来标准、内部流程的管理和有效性控制，并督导实施；
4、负责建立公司标准档案管理，维护管理系统数据并及时根据需要对现有标准作修订。
任职资格要求：
1、本科或以上学历，25-40岁。汉语言文学相关专业；三年或以上相关工作经验
2、丰富的标准化概论、质量管理实践技能，熟练使用常用办公软件，熟悉相应业务流程，具备较强的协调沟通能力、文字表达能力、规划与执行能力。
3、熟悉ISO9001质量体系，熟练文件的行文流程；具质量内审及培训工作经验者优先
4、英语四级或以上水平，能阅读一般技术类文件。
3、总裁行政秘书
1、工商或经济管理类专业大专以上学历，24岁以上，3年以上相关工作经验。
2、行政性公文写作能力佳，具较强计划能力、沟通能力，能独立处理总裁秘书各类行政事务；
3、对文件档案管理及会议管理有良好的统畴与管理能力。
4、熟悉行政人事工作流程。
5、具有较好的团队合作意识和保密意识，具有较强的项目跟进能力。
6、三年以上文秘工作及行政工作经验，有ISO9000工作经验优先。
人力资源部
1、人力资源经理
职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、负责人力资源六大模块的规划和实施，确保公司整体运作，为业务提供支持；
3、负责公司的各类行政管理工作；
4、组织和推动团队文化建设，营造务实、创新、积极向上的团队氛围；
5、及时贯彻、执行公司下发的各类规章制度及搞好本公司的制度化建设；
6、增强公司各部门间的组织协调，使各部门有序、高效的完成公司经营目标。
职位要求：
1、年龄26－40岁，本科或以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，熟悉规范大型企业人力资源管理体系的建立与运作
3、具优秀的执行力，良好的领导、组织、协调及推进能力；
4、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障各项法律、法规政策；
5、具备较强的团队合作精神及服务意识，对工作充满激情，能够适应较大的工作压力和快，节奏的工作环境。
2、行政主管
职责内容：
1.制订、完善公司行政、后勤等方面管理制度并监督执行。
2.筹备、组织公司级会议、跨部门会议工作。
3.完成公司大型文艺活动、年会筹备、组织及企业内刊的组稿、编辑、发行等管理工作。
4.申购、维护和管理公司办公设备的。
5.公司固定资产的管理。
8.负责对办公用品、福利品、清洁用品的申购、发放的管理。
9.负责公司后勤（食堂、招待所、宿舍、其他物业等）的管理。
10.公司日常办公环境、消防安全、办公室安全的管理。
11.负责公司办公区域的5S、办理员工证、照、票等服务工作管理。
12.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1 25-40岁，大专以上学历，行政管或企业管理专业。
2、3年以上企业行政管理工作经验，有基层工作经验者优先。
3、做事有耐心，思路清晰，效率高。
3、招聘培训主管
职责内容：
1、负责公司招聘及培训工作，制订和完善其相关规章制度；
2、招聘效率高
3、拟定和完善公司培训计划并执行
4、能针对员工素质和部门需求制定相应培训内容
5、立起草制订培训程教、演讲稿，并进行授课
6、组织、协调、监督各部门的培训，并进行效果评估、考核
任职要求：
1、25-35岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上同等职位工作经验，对人力资源管理各模块有一定的认识；
3、熟悉各招聘途径及招聘流程；
4、对招聘工作有丰富经验，对筛选简历、人才鉴别有独到见解，能进行独立、有效招聘；
5、性格活泼开朗，富有激情，讲课富有感染力；
6、具有较强的组织管理能力，作风严谨，雷厉风行，执行能力强；
7、思路清晰，效率高，能承受工作压力。
4、绩效考核主管
岗位职责：
1、负责设计集团各职能部门及下属子公司的考核方案；
2、负责对集团各部门人员进行考核培训并组织实施；
3、负责监督集团各部门及下属子公司人员的日常考核工作；
4、对考核结果进行分析并反馈；
5、对考核方案进行调整与完善。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2、大型企业绩效考核1年以上工作经验，2年以上同岗位任职经历；
3、精通各种考核方法与技巧；
4、熟练使用计算机办公软件；
5、有良好的员工沟通、事务分析能力。
5、人事专员
职责内容：
1、负责公司所有员工劳动合同的签订、社保办理、入离职等一系列手续办理；
2、负责公司所有人员档案管理及台帐建立与维护；
3、负责各类人事通知任命公文拟制；
4、负责员工活动的组织与策划；
5、负责与分公司人事流程的沟通与衔接；
6、负责公司考勤管理；
7、负责相关人事制度的建立与完善。
8、负责各种人事状况分析及员工关系管理。
任职要求：
1、25-35岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上同等职位工作经验，对人事各模块有一定的认识；
3、有一定执行能力，持相关资格证书；
4、性格活泼开朗，思路清晰，效率高，能承受工作压力。
6、前台文员
主要职责
1、负责前台礼仪接待、来人来访客人登记引导；
2、负责员工定餐登记统计；
3、负责员工考勤统计；
4、负责图书管理；
5、负责公共卫生监督。
任职要求：
1、18-25岁，公共关系或行政管理相关专业中专以上学历；
2、电脑操作熟练，打字速度60字/分钟；
3、气质形象佳、声音甜美、表达流畅，粤语、国语流利；
4、服务意识强，善于沟通，有本岗位工作经验者优先。
信息部：
1、JAVA软件开发工程师
1、计算机相关专业本科以上学历，2年以上工作经验。
2、精通Java、Jsp、Servlet、EJB编程，精通Java-script；有一年以上基于 JavaB/S实际项目的编程经验。
3、熟悉SQLSERVER、Oracle、Mysql数据库开发。
4、了解并掌握Weblogic,JBOSS,WebSphere等应用服务器开发。
5、了解并掌握多种系统分析方法和工具。
6、踏实勤奋，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
7、大中型网站开发经验优先。
2、数据库工程师
1、根据业务需求和系统设计。
2、负责数据库的设计、编程、运行维护、优化及管理。
3、有三年以上相关工作经验，两年以上专业Oracle或SQL SERVER数据库高级编程经验者优先。
4、精通数据库优化。
5、良好的沟通能力，高度的敬业精神。
6、有大型网站公司服务经验者优先。
3、系统开发工程师
工作职责：
1、系统的开发和维护
2、用户需求的收集和分析
3、系统及数据稳定性的监测
4、完成公司安排的工作。
任职要求:
1、一年以上系统开发工作经验，具备独立开发的工作能力。
2、熟悉NET及PHP等语言，熟悉MS-SQL及MYSQL数据库，了解CRM功能。
3、工作认真负责，有钻研精神，团队合精神，服从工作安排。
4、php软件工程师
职责描述：
负责公司电子商务平台产品的研发工作与其他项目开发。
任职要求：
1、熟悉PHP面向对象编程；
2、能够熟练运用PHP语言编程，有PHP大型项目开发经验；
3、熟悉liuux环境，熟悉poache、mysql数据库；
4、能承受工作压力，责任心强，学习能力强；
5、熟悉javascript编辑，有asp、jsp开发经验尤佳；
6、具有3年以上工作经验。
5、网管员
岗位职责：
1、确保网络通信传输畅通；
2、掌握局域网主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；
3、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；
4、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；
5、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题可迅速定位；
6、采取技术措施，对网络内经常出现用户需要变更位置和部门的情况进行管理；
7、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；
8、实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；
9、制订、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。
9、熟悉ASP及SQL Server者优先。
任职要求：
1、24-35岁，计算机维护相关专业毕业；
2、有1年以上网管员岗位任职经验；
3、性格开朗，善于沟通。
分公司
1、总经理
岗位职责：
1、负责分公司的管理统筹工作；
2、根据总公司业务发展战略规划，完成分公司销售目标
3、建立高绩效团队，确保贯彻及有力地执行业务规划；
4、具有开拓新营业网点的能力；
5、具有公司发展计划的制订及执行能力；
6、具有与供应商较强的谈判能力及沟通能力；
7、具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧；善于调动员工积极性，有丰富的训练技巧及方法。
任职资格：
1、三年以上此工作岗位经验，有直销或渠道经验者优先考虑；
2、能够根据区域市场特点和市场目标制定市场销售策略；
3、有丰富的渠道拓展、团队管理、组织能力和领导力；
4、良好的分析和沟通能力，可以迅速建立与市场合作伙伴的良好工作关系；
5、良好的团队合作精神强烈的责任感和敬业精神，思维活跃，创新意识强；
6、本科及以上学历，工作地点在全国各地，具有工作所在地户籍者优先。
2、行政财务
职位职责
1. 负责对公司办公设备、物资的申购、维护和管理；
2. 负责对公司固定资产的造册、盘点(桌椅,家用电器)管理与维护、保养工作；
3. 负责公司办公区域的5S、日常办公环境、消防安全、办公室安全、的管理；
4. 负责公司外部联系服务工作，办理公司证照、员工证、照、票等服务工作管理；
5. 负责公司行政成本的监控和管理；
6. 负责员工纪律的管理；
7、核对当天发生的资金及账户和资金管理；
8、负责分公司员工的报销费用、借支、领款和冲借支；
9、负责开支票给有与其结算的保险公司；
10、负责每个月去银行取对帐单及扣税单；
11、检查银行存款及现金的管理情况，检查银行存款余额调节表，分析未到帐原因；
12、检查挂账客户管理情况，进行应收帐款的帐龄分析，向总公司财务部报告应收款的风险程度；
13、保管保险柜钥匙和财务印鉴；
14、空白保单的管理和日结工作；
15、负责分公司日常费用统计、管理；
16、完成分公司经理交待的代办事项。
任职要求：
1、年龄24-35岁，财务专业大专以上学历；
2、电脑操作熟练，熟悉财务软件的使用
3、有同等岗位3年以上工作经验；
4、对数据敏感，认真负责，细心
5、熟悉当地税务，可远程招聘
3、拓展专员
职位描述：
1、协助部门总监完成本部门的年度拓展计划，执行年度拓展策略，努力达成制定的拓展目标；
2、协调各个合作单位的工作，负责向部门总监汇报市场拓展情况及新店开张情况；
3、负责市场拓展、商务谈判及合约签署等；
4、与合作供应商的协调沟通及监控。
任职条件：
1、身体健康、仪表端正、形象好、气质佳；
2、具备良好的协调和沟通能力，成熟干练，有责任心，事业心和公关能力；
3、具有一定的计划、组织、领导、协调、控制及监督指导能力；
4、三年以上相关行业销售工作经验；
5、营销/企业管理/金融/经贸类专业专科学历。
4、营业员
职责范围：
1、协助客户有关的咨询、业务办理；
2、处理营业处日常文书处理及单证的管理
岗位要求：
1、中专及以上学历
2、有良好的服务意识，与客户建立良好的关系
3、形象亲切，反应灵敏，能主动为客户解决问题
附分公司地址:
深圳分公司:深圳市福田区华强北深纺大厦12楼A1258房
重庆分公司:重庆市江北区红鼎国际A座11-8房
北京分公司:北京市海淀区新街口外大街19号1区3号楼9609房
上海分公司:上海市广西北路528号1001室
杭州分公司:杭州庆春路137号华都大厦1216室
南京分公司:南京市鼓楼区山西路8号金山大厦A楼1701室
东莞分公司:东莞市旗峰路144号大楼6层2号
营销中心
1、区域经理
主要职责：
1、负责区域范围的省区市的销售及团队管理；
2、负责区域范围的省区市分公司的市场拓展；
3、负责区域范围的省区市分公司的行政监察。
任职要求：
1、市场销售工作5年以上、区域销售3年以上；
2、独立开拓市场能力；
3、对市场销售具有丰富经验；
4、团队建设和带领团队具有丰富经验；
5、具有保险销售工作经验的优先。
采购部
1、理赔专员
工作要求：
1、负责公司保险理赔工作，从事保险或公估公司查勘工作，具备一定的查勘估价知识.
任职要求
1、大专或以上学历，23-35岁，有保险理赔经验者优先
2、高度的责任心和敬业精神，良好的语言沟通能力和协调能力；
3、有保险公司工作经验者优先。
2、采购专员
岗位职责：
1、负责金融产品的开发洽谈和跟进
2、协助市场部和销售部制定相应的产品政策
3、配合总部及分公司业务需要操作相应的各项对外事务；
4、负责快迅收集、获悉行业信息并采取策划相应政策
任职要求：
- 大专以上学历，三年以上相关工作经验。
- 有从事金融行业经验者优先。
3、物流送单员
1.中专以上学历,下岗工人优先;
2.熟悉广州市地区线路,使用单车作为主要交通工具;
3.吃苦耐劳,做事稳重、细心，极具责任心；
4.逻辑条理性强及统筹能力强;
5.广州市户口优先.
承保部
1、业务承接主管
职位要求：
1、有采购管理工作经验；
2、负责调研车险、财产险并对其进行评估分析；
3、负责本部门人员培训及管理；
4、对车险和财产险的各项操作流程熟悉；
任职要求：
1、大学专科学历，25-35岁，受过保险行业相关专业培训
2、三年以上销售或业务管理相关工作经验。
3、良好的沟通与管理能力和执行能力。
4、有较强的谈判能力。
5、能熟练使用办公软件。
2、文员
工作职责：
1、负责支持部单证输入及跟进
任职要求：
1、20-28岁，中专以上学历；
2、懂粤语，熟悉五笔打字（速度至少有60字/分）；
3、品行好，认真仔细，礼貌周到，适应能力强.
呼叫中心
1、经理
岗位职责：
-负责呼叫中心日常现场管理
-负责呼叫中心人员素质的提升
-负责呼叫中心每月业绩的达成
岗位要求：
-大专以上学历
-有带领团队达成目标的魄力
-有良好的沟通和感染能力
-经验稍逊可应聘主管职位
2、营业厅主管
岗位职责：
1、负责营业厅日常工作监控管理
2、负责提升营业厅员工素质
3、建立高绩效团队，确保贯彻及有力地执行业务规划；
4、具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧；
5、善于调动员工积极性，有丰富的训练技巧及方法。
岗位要求：
1、 大专学历以上，懂粤语优先
2、有良好的沟通协调和领导能力
3、有连锁管理1年以上经验
3、客服专员
职责范围：
1、协助客户有关的咨询、业务办理,有从事销售和保险行业者优先考虑；
2、处理营业处日常文书处理及单证的管理.
岗位要求：
1、中专及以上学历
2、有良好的服务意识，与客户建立良好的关系
3、形象亲切，反应灵敏，能主动为客户解决问题
市场部
1、市场总监
职责范围：
1、根据公司业务发展需要，制定与执行市场开发战略、市场开发计划。全面负责公司的品牌建设，作好客户关系管理。
工作内容
2、根据公司业务需要进行市场和商业模式研究。
3、制定与执行市场开发战略、市场开发计划和编制预算。
4、开拓新市场、新客户，以提高公司整体业绩，完成业绩目标。
5、全面负责公司的品牌建设、作好客户关系管理。
6、负责策划与实施公司的各项市场推广活动的。
7、负责对公司网站的管理。
8、制定市场开发战略和计划。
9、公司品牌建设、管理及推广。
10、制定拓展增员的开发战略和计划。
任职资格
1、大学本科学历，28-40岁，市场营销专业，受企业管理、营销策划等知识培训
2、三年市场营销管理工作经验。
3、市场研究和分析能力。
4、良好的策划和组织实施能力。
5、有营销经验，较强的沟通理解能力。
6、能熟练使用办公软件。
7、管理和策划能力强，接受新知识快，、有强烈的上进心，有很强的语言表达和组织协调能力。执行力强。
2、网站总策划
工作职责：
负责公司网站的总体策划编辑和运营管理工作，包括：文化建设、内容管理、用户引导、活动策划与执行，并进行宣传、推广活动，配合完成运营规划设计等工作。
职业要求：
1、大学本科以上学历，具有5年以上在金融行业和编辑、统筹方面的工作经验；
2、有很强的网站定位、内容策划、编辑统筹、审美、网站推广、运营维护的能力；
3、具备较好的文字功底，思维活跃，有较强的创新意识；
4、具备诚信负责、使命必达的工作态度，能够带领出卓越团队。
3、市场策划
1、负责公司网站策划、各栏目内容组织,功能需求分析以及网站推广方案；
2、负责市场活动策划和组织,参与网站推广和市场推广；
3、负责网站内容产品策划、资源定位，专题策划和执行工作；
4、负责公司市场拓展策划，市场分析跟进，市场产品价格策略；
5、负责定期分析竞争对手市场动态，并对自有市场提出调整计划；
6、负责全国各分公司市场活动的策划、执行及跟进；
7、负责公司市场品牌推广及媒体公关维护。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融行业相关专业者优先；
2、从事金融行业一年以上，对电子商务有深刻理解；
3、并熟悉网站策划，对渠道建设和市场推广有相当的经验（包括线上、线下，要有很强的执行力和策划能力）；
4、对市场4P和4C有熟悉并实操过。
财务部
1、财务经理
职责内容：
1、协助总经理制定公司财务发展战略。
2、全面负责、领导财务部的日常管理工作。
3、负责组织制订财务方面的管理制度，操作流程并监督执行。
4、负责员工薪资审核，组织员工绩效考核（业绩部分）计算。
5、负责制订、维护、改进公司财务管理程序和政策，制订年度、季度财务计划。
6、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
7、负责公司全面的资金调配，成本核算，会计核算和分析工作。
8、负责公司资金，资产的管理工作。
9、负责监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
10、负责处理公司与税务、银行及其他机构的关系，办理公司各项税费交纳。
11、负责开展本部门内的沟通与协调工作，并对下属进行业务指导和培训。
12、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财务管理或会计专业,熟练运用财务电算化软件。受过经济法、企业管理、计算机操作、金融保险知识的培训。
2、5年以上同等财务管理经历，具备丰富的财务管理经验，对企业资金合理运用能提出专业性的意见和建议。
3、善于从财务管理、企业管理角度进行企业的经营分析。
4、具备优秀的领导统筹管理能力，善于沟通。
5、具备出色的组织协调及分析判断能力。
6、优秀的文字表达能力和较强的计划、控制能力。
7、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强，工作态度积极乐观。精力充沛，具有团队合作精神。
2、帐务主管
1、负责公司总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转；
2、负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账；
3、费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等；
4、负责各种费用支出的录入、审核、记账，种凭证的审核、挑选；
5、办理公司与税务相关工作及公司财务预算等；
6、编制银行余额调节表；
3、结算主管
职 责 概 述
1、对公司结算管理全权负责；
2、根据结算周期与各保险公司对帐管理
3、根据预付表在对帐清单中及时扣款管理
4、完成营业处、物流处当天回来的收据做复核及更换管理
5、对收费的作废保单登记 管理
6、跟踪各保险公司回签清单回签管理.
7、全面负责与各保险公司对帐,核对预付款冲减情况,各中继站收据存根联保管及复核.
任 职 要 求
1、三年年以上会计工作经验。
2、持有会计上岗资格证。
3、思维逻辑性强，熟悉财务流程。
4、审计主管
工作职责：
1、协助总经理经理建立、健全公司审计稽核制度和流程；
2、对集团各部门和下属公司进行财务收支、成本费用、预算编制及执行情况进行审计；
3、集团及下属子公司固定资产投资、资金管理和使用情况进行审计；
4、对集团及下属公司销售资源及自有资源管理状况进行审计；
5、对集团及下属公司内部会计控制制度的评审；
6、开展对总公司属下全资、控股、参股子公司的专项审计工作；
7、审计调查项目的监督，跟踪被调查单位对审计报告的整改情况；
8、负责编制、整理、保管审计稽核档案。
任职要求：
1、45岁以下，本科以上学历，性别不限；
2、审计相关专业，审计师或者会计师资格职称；具有注册会计师职称者优先；
3、熟悉国家财务、税务政策及有关法律法规，熟悉税务、银行工作流程及公司各部门的业务情况；
4、全面掌握经济、统计、审计等专业知识。熟悉公司内部审计的流程，
5、担任审计经理或主管3年以上工作经验。
6、工作细致，责任心强，原则性强，具有优秀的监督、控制能力；
7、有大中型销售企业、上市公司工作经验者优先录用；
5、会计
职责范围：
1、公司税务总帐处理
2、负责应收应付的核对及管理
3、负责公司费用的审核
4、常规经办帐务
任职要求：
1、年龄22岁以上，财务专业大专以上学历；
2、电脑操作熟练，熟悉财务软件的使用
3、有同等岗位2年以上工作经验；
4、对数据敏感，认真负责，细心
6、出纳
职位描述：
负责对公司资金的管理
任职要求：
1、中专以上学历，具财务知识，熟练操作电脑；
2、广州户口，敬业，诚实守信，工作认真细心，责任心强。
3、已婚育女性优先。
寿险事业部
1、寿险督导
工作职责：
1、负责公司业务员寿险培训；
2、推动公司寿险业务发展；
3、负责寿险产品咨询工作。
岗位要求：
1、有培训和营销方面经验；
2、熟悉寿险市场者优先考虑；
3、熟练运用Office办公软件；
4、敬业、有良好的工作主动性和团队合作精神；
5、能接受公司出差调动安排。
福利待遇：
1、实行每周5天工作制，按照国家法定休假；
2、享有完善的福利保障（如社会保险、住房公积金、职工内部股、带薪假期、晋升机会等）；
3、提供免费午餐；
4、提供免费高标准专业培训。
联系电话：020-28379901
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